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Vous devez faire preuve de vos propres jugements, prudence et bon sens dans votre évaluation d’un employeur ou candidat potentiel et de toute information fournie par un tiers.

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Les données collectées sont nécessaires au bon fonctionnement du service et peuvent être transmises à People Search International, et aux clients participant au processus de recrutement. Il est donc impératif que vous fournissiez des informations exactes vous concernant et que vous veilliez à la mise à jour de ces informations.
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Date de dernière mise à jour : janvier 2012
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